Правовые аспекты трудовой деятельности во время карантина

В связи с введением в Монголии третьего повышенного уровня всеобщей готовности при стихийных бедствиях в целях активизации мер по нераспространению, снижению риска заражения и борьбы с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 сообщаем, что в соответствии со статьями 10.3 и 10.4 Закона Монголии «О защите от стихийных бедствий» Правительство Монголии принимает меры по переводу государственных, местных организаций и юридических лиц на особый режим работы; оперативному информированию населения; установлению карантинных и ограничительных режимов; ограничению, отмене или запрету культурных и общественных мероприятий; полному или частичному приостановлению работы образовательных учреждений, деятельности торговых, производственных, общественных, развлекательных и сервисных центров; временному закрытию пограничных переходов или ограничению доступа к ним; установлению специальных режимов для юридических лиц, которые играют важную роль в обеспечении социально-экономической безопасности, стабильности функционирования народно-хозяйственного комплекса страны; обеспечению нормальной работы и безопасности организаций, объектов государственного и стратегического значения.

Особое значение в это период придается вопросам руководства и контроля над реализацией мер по предотвращению возникновения нехватки продовольствия и товаров первой необходимости, роста инфляции.

Трудовые отношения во время карантина и условия ограничения перемещения

В соответствии со статьей 10.4.2 Закона Монголии «О защите от стихийных бедствий» и статьей 13.2.5 Закона « О предупреждении, борьбе с

пандемией коронавируса и снижению ее негативного воздействия на общество и экономику» юридические лица переходят на особый режим работы и сохраняют рабочие места сотрудников в условиях карантина, ограничения передвижения или изоляции.

Юридические лица сохраняют должности сотрудников и выплачивают компенсацию, эквивалентную 50% их базовой заработной платы, в течение всего периода общественной готовности, установленного Правительством. Если работник лично принимал участие в ликвидации последствий стихийных бедствий, компенсация должна быть равной базовой заработной плате.

Если деятельность юридического лица была остановлена или ограничена в связи с решением или постановлением правительства о снижении уровня или прекращении состояния общественной готовности, заработная плата и рабочее время могут гибко регулироваться путем принятия решения о переходе на специальный режим работы, согласованный с работодателем.

Обязанности юридических лиц:

      Утверждение и реализация планов защиты от стихийных бедствий; соблюдение норм законодательства по защите от стихийных бедствий и исполнение решений уполномоченных организаций и должностных лиц; создание спецподразделений для подготовки к деятельности по защите от стихийных бедствий, обучение и обеспечение их готовности; оценка риска бедствий, принятие мер по снижению риска за свой счет, в том числе и по соответствующему страхованию; переход на особый режим работы; создание условий для предотвращения заражения граждан и сотрудников на основе инструкций и рекомендаций компетентных органов; сохранение рабочих мест сотрудников в условиях карантина, ограничения передвижения и режима изоляции; обеспечение условий для работы сотрудников в удаленном формате с использованием информационных технологий; снижение негативного воздействия пандемии на пожилых людей, хронических больных, тех, кто нуждается в регулярной медицинской помощи, инвалидов, беременных женщин, уязвимых групп населения.

Юридические лица обязаны также не создавать дефицит во время стихийных бедствий; нести ответственность за расходы, возникшие в связи с нарушением решения уполномоченной организации или должностного лица за ущерб, причиненный вследствие несоблюдения требований, установленным государственным инспектором по защите от стихийных бедствий.

Для получения более подробной информации по правовым вопросам в период карантина
Вы можете обратиться к квалифицированному юристу

БОЗОЕВОЙ Надежде Валентиновне

         адрес  эл.почты: Nadezhda Bozoeva<nadezhda@ snowhill.mn>

моб.телефон: +(976)99092621